employmentchallenges

🔷️Thuê người tài, Kinh nghiệm là quy tắc: Tại sao nhà tuyển dụng đang thay thế Gen Z bằng những người lớn tuổi

Thị trường lao động Hoa Kỳ đang trải qua một sự thay đổi nhân khẩu đáng chú ý khi các chuyên gia lớn tuổi trở lại lực lượng lao động với số lượng kỷ lục. Dữ liệu gần đây nổi bật một xu hướng rõ ràng hướng tới kinh nghiệm, khi các nhà tuyển dụng ngày càng ưu tiên những người có kinh nghiệm dày dạn hơn là tài năng ở cấp độ khởi đầu. $BTC

​Những thay đổi chính trong nhân khẩu học tuyển dụng

​Sự gia tăng của người lao động lớn tuổi: Những cá nhân từ 65 tuổi trở lên hiện chiếm 0.8% tổng số người mới được tuyển dụng, con số cao nhất trong một thập kỷ và là một sự tăng vọt đáng kể từ 0.5% vào năm 2022.

​Sự suy giảm của thanh niên: Ngược lại, số lượng người mới được tuyển dưới 25 tuổi đã giảm xuống còn 9%—một sự giảm 6 điểm phần trăm và là mức thấp nhất trong mười năm qua.

​Tuổi trung bình gia tăng: Tuổi trung bình của một người mới được tuyển đã tăng lên trên 42 tính đến năm 2025, đánh dấu một sự gia tăng hai năm kể từ năm 2022. $ZIL

​Tại sao bối cảnh đang thay đổi

​Xu hướng này rõ ràng nhất trong các lĩnh vực dịch vụ và công cộng. Khi thị trường lao động hạ nhiệt, các công ty đang trở nên chọn lọc hơn, ưu tiên chuyên môn "plug-and-play" hơn là khoản đầu tư dài hạn cần thiết để đào tạo nhân viên trẻ. Bằng cách ưu tiên kinh nghiệm đã được chứng minh, các nhà tuyển dụng đang lựa chọn độ tin cậy ngay lập tức hơn là tiềm năng trong tương lai. $FRAX

​Tóm tắt: Thị trường lao động hiện đại đang hạ nhiệt, dẫn đến việc các nhà tuyển dụng bỏ qua những ứng viên trẻ tuổi để ưu tiên những người lao động lớn tuổi mang lại chuyên môn ngay lập tức cho các vai trò nặng về dịch vụ.

#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund

"Sự Gia Tăng Đơn Xin Trợ Cấp Thất Nghiệp: Một Thách Thức Chúng Ta Phải Đối Mặt

Những tin tức mới nhất đầy rẫy các báo cáo về sự gia tăng đơn xin trợ cấp thất nghiệp. Đây là một thách thức mà chúng ta phải đối mặt và vượt qua.

Chúng ta đều biết rằng sự gia tăng đơn xin trợ cấp thất nghiệp có nghĩa là mọi người đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Đây là một câu hỏi cấp bách buộc chúng ta phải suy nghĩ về tương lai của đất nước chúng ta.

Để đối phó với thách thức này, chúng ta phải cải thiện kỹ năng, nâng cao giáo dục và phát triển doanh nghiệp của mình.

Đây là thời điểm để chúng ta cùng nhau làm việc vì sự phát triển của đất nước và đối mặt với thách thức này một cách dứt khoát.

#JoblessClaimRise #EmploymentChallenges #EconomicGrowth #BTCNextATH? #USJoblessClaimsRise

Mức lương cao hơn Sundar Pichai - Ai là CEO được trả lương cao nhất thế giới?
Thông thường, khi được hỏi ai là CEO được trả lương cao nhất thế giới, mọi người sẽ nói CEO Google Sundar Pichai và CEO Microsoft Satya Nadella.
CEO được trả lương cao nhất thế giới
Tuy nhiên, theo báo cáo của Equilar, CEO được trả lương cao nhất năm 2024 là Jim Anderson.
Jim Anderson, CEO của Coherent, đã kiếm được 101,50 triệu USD (855 crore Rs. trong tiền tệ Ấn Độ) vào năm 2024.
CEO Google Sundar Pichai kiếm được 10,21 triệu USD vào năm 2024, CEO Microsoft Satya Nadella kiếm được 79,1 triệu USD, và CEO Apple Tim Cook kiếm được 74,6 triệu USD.
Jim Anderson đã kiếm được mức lương cơ bản là 1,06 triệu USD và khoản tiền thưởng ký hợp đồng là 500.000 USD. Hơn 100 triệu USD đến từ tùy chọn cổ phiếu.
Jim Anderson là ai?
Jim Anderson, 52 tuổi, đã đảm nhận vị trí CEO của Coherent vào tháng 6 năm 2024.
Coherent, một công ty có trụ sở tại Mỹ, phát triển thiết bị và sản phẩm cho mạng và hệ thống laser.
Trước đó, ông đã là CEO của Lattice Semiconductor từ năm 2018 và đã giữ các vị trí quan trọng tại các công ty như Intel và AMD.
#TradeStories #business #EmploymentChallenges #CEO #AMD
$BTC

Mức lương cao hơn cả Sundar Pichai - Ai là CEO có mức lương cao nhất thế giới?
Nói chung, khi được hỏi ai là CEO được trả lương cao nhất thế giới, mọi người sẽ nói CEO của Google Sundar Pichai và CEO của Microsoft Satya Nadella.
CEO được trả lương cao nhất thế giới
Tuy nhiên, theo báo cáo của Equilar, CEO được trả lương cao nhất vào năm 2024 là Jim Anderson.
Jim Anderson, CEO của Coherent, đã kiếm được 101,50 triệu USD (855 crore rupee Ấn Độ) trong năm 2024.
CEO của Google Sundar Pichai đã kiếm được 10,21 triệu USD trong năm 2024, CEO của Microsoft Satya Nadella đã kiếm được 79,1 triệu USD và CEO của Apple Tim Cook đã kiếm được 74,6 triệu USD.
Jim Anderson đã kiếm được mức lương cơ bản là 1,06 triệu USD và một khoản tiền thưởng ký hợp đồng là 500.000 USD. Hơn 100 triệu USD đến từ các tùy chọn cổ phiếu.
Jim Anderson là ai?
Jim Anderson, 52 tuổi, đã đảm nhận vị trí CEO của Coherent vào tháng 6 năm 2024.
Coherent, một công ty có trụ sở tại Mỹ, phát triển thiết bị và sản phẩm cho các mạng lưới và hệ thống laser.
Trước đó, ông đã là CEO của Lattice Semiconductor từ năm 2018 và đã giữ các vị trí quan trọng tại các công ty như Intel và AMD.
#TradeStories #business #EmploymentChallenges #AMD
$BTC