O MERCADO DE TRABALHO DOS EUA ESTÁ SINALIZANDO SINAIS MAIORES DE RECESSÃO.
A demanda por trabalho agora está mais fraca do que os níveis vistos durante a recessão de 2001.
As vagas de emprego nos EUA caíram para 6,5 milhões, com uma queda de 386.000 apenas em dezembro, o nível mais baixo desde setembro de 2020, enquanto nos últimos 2 meses, as vagas colapsaram em 907.000.
Desde o pico de março de 2022, as vagas de emprego agora caíram 5,6 milhões, mostrando quão rapidamente a demanda por trabalho esfriou.
As vagas estão agora abaixo dos níveis pré-pandemia vistos em 2018–2019.
Este não é mais um bom mercado de trabalho. Está enfraquecendo rapidamente. A relação entre vagas e desempregados caiu para 0,87. Isso significa que há menos de 1 vaga disponível por trabalhador desempregado.
Essa razão agora é:
• Abaixo do pico pré-pandemia de 1,24
• Perto dos níveis de estresse de 2021
• Mesmo mais fraco do que as leituras vistas durante a recessão de 2001
Os dados de demissões da Challenger confirmam a mesma tendência. Os empregadores dos EUA anunciaram 108.435 cortes de empregos em janeiro.
Isso é:
• +118% maior YOY
• +205% maior MOM
• O maior total de demissões em janeiro desde a recessão de 2009
As demissões não estão mais concentradas em um setor. Elas estão se espalhando. O transporte liderou os cortes com mais de 31.000 demissões. A tecnologia seguiu com 22.000.
O setor de saúde anunciou 17.000, um dos sinais mais preocupantes desde que a saúde foi o último pilar forte de contratação.
Ainda mais preocupante é que as empresas não estão planejando substituir esses empregos. Os planos de contratação anunciados em janeiro foram apenas 5.306, o menor total de contratações em janeiro registrado desde 2009.
Então, as empresas estão fazendo duas coisas ao mesmo tempo: cortando mais empregos, planejando menos contratações.
Os dados do JOLTS mostram que as taxas de contratação estão estáveis. As taxas de demissão estão presas perto de 2,0%, o que significa que os trabalhadores não estão confiantes o suficiente para deixar os empregos voluntariamente. Quando as demissões caem enquanto as vagas caem, isso mostra que os trabalhadores estão defensivos e as empresas estão cautelosas.
Isso cria um mercado de trabalho congelado. Baixa contratação. Baixa mobilidade. Aumento do risco de demissões.
Colocando todos os dados juntos:
• Vagas de emprego → caindo acentuadamente
• Razão de vagas → abaixo dos limites de recessão
• Demissões → aumentando para níveis pós-GFC
• Planos de contratação → mínimas recordes
• Taxas de demissão → fracas
O mercado de trabalho passou de resfriamento → contração.
Se essa tendência continuar, aumenta a pressão sobre o Federal Reserve para afrouxar mais rápido.
Mas historicamente, a primeira fase da deterioração do trabalho é um risco para os mercados. Apenas mais tarde o suporte à liquidez chega. Por enquanto, o sinal é simples:
A fraqueza do mercado de trabalho dos EUA está acelerando e os riscos de recessão estão aumentando.
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