Sekelompok raja penerbangan tertawa atas ide-ide gila Musk, tetapi siapa yang bisa membayangkan bahwa ejekan ini menjadi batu ujian untuk pemilihan orangnya! Untuk mencapai sesuatu, pertama-tama buang kata “tidak mungkin”!
—————
Pada musim semi 2002, Musk di Hotel Renaissance, menghadapi sepuluh ahli aerospace, termasuk direktur NASA di masa depan dan anggota inti pendiri SpaceX-nya, langsung berkata: Saya ingin mendirikan perusahaan roket saya sendiri.
Banyak orang di lokasi tertawa dan bersorak, ada yang menyarankan: Hemat sedikit uang, anak, lebih baik simpan untuk liburan ke pantai!
Ternyata, di sini tersimpan rahasia pilihannya dalam memilih mitra!
Musk sangat sadar bahwa rencana kolonisasi Mars adalah yang belum pernah terjadi sebelumnya, dia perlu menemukan beberapa orang yang percaya bahwa ini bisa berhasil di antara sekumpulan skeptis; dia membutuhkan orang yang berani menghadapi tantangan ketika dihadapkan pada ketidakmungkinan, bukan memilih untuk menghindar, dia membutuhkan optimis, bukan pesimis!
Setelah pertemuan itu, dari lima orang yang dia sukai, hanya dua yang kemudian masuk ke tim pendiri, yang juga menciptakan keajaiban dalam hidupnya!
Pada tanggal 6 Mei 2002, perusahaan eksplorasi luar angkasa Elon Musk didirikan, yaitu SpaceX.
Dan filosofi bahwa segalanya mungkin selalu diterapkan dalam prinsip Elon Musk dalam memilih orang, 3000 karyawan pertama perusahaan diwawancarai satu per satu oleh Elon Musk sendiri!
Untuk membuat Musk terkesan, ada dua poin yang harus dipenuhi: pertama, harus menerima ambisi Musk dan pandangan bahwa segalanya mungkin, kedua, mampu menyelesaikan masalah di bawah tekanan; jadi, setiap bawahannya harus cerdas dan bekerja keras, tidak boleh sembarangan!
Wawancaranya hanya berlangsung lima belas menit, terutama untuk mengevaluasi apakah orang tersebut memiliki kemampuan berpikir, pertanyaannya juga tiba-tiba seperti warna rambut dan sebagainya...
Di tempat kerja, dia bisa menerima kegagalan! Jika tidak ada yang mau membuat kesalahan, tidak ada yang benar-benar dapat melakukan pekerjaan dengan baik! Sedikit berbicara banyak melakukan telah menjadi kesimpulan bagi insinyur yang tidur di lantai dan menghabiskan waktu di pabrik setiap hari!
Kegagalan bukanlah sebuah tabu, Musk selalu memberikan tugas yang tampaknya tidak mungkin berhasil, bahkan permintaan yang konyol! Tetapi ketika ada yang mengeluh bahwa itu tidak mungkin, dia akan bertanya: kondisi apa yang harus dipenuhi agar hal ini bisa menjadi mungkin? Dengan demikian memperluas cara berpikir orang dalam memecahkan masalah!
Musk tidak suka mendengar jawaban 'tidak mungkin', dan itulah yang dia pegang teguh, filosofi 'segala sesuatu mungkin' ini yang memungkinkan untuk melakukan misi berat yang dapat mengubah dunia!
Melihat ini, saya juga sering memiliki kebingungan ini, menghadapi masalah, pengetahuan umum dan kebiasaan dengan sendirinya memberikan jawaban bahwa itu tidak mungkin, belum pernah dilakukan, orang lain melakukannya seperti ini... Tidak pernah berpikir lebih jauh tentang bagaimana mengesampingkan ketidakmungkinan untuk mencapainya, langkah atau elemen apa yang diperlukan, sumber daya apa yang diperlukan.
Jika Anda ingin mencapai sesuatu, maka hanya perlu berpikir tentang bagaimana mencapainya, bukan meragukan bahwa tujuan itu tidak dapat dicapai!
(Menuju Mars), apa yang Anda pelajari dari situ?
