workforcetrends

🚨 تنبيه: العمال الأكبر سناً يعودون إلى سوق العمل الأمريكي بأسرع وتيرة منذ أكثر من عقد.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

يبلغ عدد العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 65 عاماً وما فوق الآن 0.8% من جميع التعيينات الجديدة، ارتفاعاً من 0.5% في عام 2022. في الوقت نفسه، انخفضت نسبة العمال الذين تقل أعمارهم عن 25 عاماً في المناصب الجديدة بمقدار 6 نقاط مئوية، لتصل إلى 9%، وهي الأدنى منذ 10 سنوات على الأقل. وقد ارتفع متوسط عمر التعيينات الجديدة بمقدار سنتين منذ عام 2022، متجاوزاً الآن 42 عاماً في عام 2025.

تتقدم الأدوار التي تتطلب خدمات مكثفة وتفاعل مع الناس في العمر بشكل أسرع، حيث يقوم أصحاب العمل بشكل متزايد بإعطاء الأولوية للخبرة والمهارة على توظيف المرشحين الأصغر سناً. تؤكد هذه الاتجاهات على تراجع سوق العمل، حيث يصبح أصحاب العمل أكثر انتقائية، مفضلين العمال المثبتين على الاستثمار في تدريب موظفين جدد.

من منظور اقتصادي أوسع، قد يؤثر التحول في أنماط التوظيف على الإنتاجية وهياكل الأجور وديناميات القوى العاملة في السنوات القادمة.

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

تسلا تواجه دعوى جماعية بشأن 'سرقة الأجور' وسط تفضيل لعمال H-1B بعد دفع إيلون ماسك لتحسين ممارسة التأشيرات ⚪️

تواجه تسلا دعوى جماعية مقترحة في المحكمة الفيدرالية تتهم شركة صناعة السيارات الكهربائية بتفضيل حاملي التأشيرات الأجنبية على المواطنين الأمريكيين في قرارات التوظيف والفصل، وهي ممارسة يدعي المدعون أنها تسمح للشركة بدفع أجور أقل.

ارتفعت أسهم تسلا بنسبة 7.36% خلال جلسة الجمعة العادية وانخفضت بنسبة 0.0.99%، وفقًا لـ Benzinga Pro.

تدعي الدعوى، التي تم تقديمها يوم الجمعة في المحكمة الفيدرالية في سان فرانسيسكو، أن تسلا تميز بشكل منهجي ضد العمال الأمريكيين في انتهاك لقانون الحقوق المدنية.

وفقًا للشكوى، قامت تسلا بتوظيف حوالي 1,355
من حاملي تأشيرات H-1B في عام 2024 بينما فصلت أكثر من 6,000 موظف محلي، "الغالبية العظمى" يعتقد أنهم مواطنون أمريكيون.

يدعي المدعون سكوت تاب، مهندس برمجيات، وصوفيا براندر، أخصائية موارد بشرية، أنهم تم رفضهم في المقابلات في تسلا بعد الكشف عن أنهم لا يحتاجون إلى رعاية.

قال تاب إنه قيل له إن إحدى الوظائف كانت "H1B فقط"، بينما زعمت براندر أنها تم تجاهلها رغم عملها سابقًا مع تسلا كمقاول.

تجادل الشكوى بأن تسلا تفضل عمال تأشيرات H-1B لأنهم يمكن أن يتقاضوا أجورًا أقل من الموظفين الأمريكيين عن العمل المكافئ — وهي ممارسة يطلق عليها المدعون "سرقة الأجور."

-

🔸 مثل & تابع للحصول على أخبار التكنولوجيا والأعمال والسوق

#TeslaNews #EmploymentLaw #ClassAction #WorkforceTrends #ElonMusk