Một nhóm những người khổng lồ trong ngành hàng không đã cười nhạo Elon Musk vì những ý tưởng điên rồ, nhưng ai có thể tưởng tượng rằng, sự chế giễu này lại trở thành thước đo cho việc chọn người của ông ấy! Nếu muốn làm việc gì đó, trước tiên hãy vứt bỏ ba từ "không thể" này!
—————
Mùa xuân năm 2002, Elon Musk ở khách sạn Renaissance, đối diện với mười mấy chuyên gia hàng không vũ trụ, trong đó có giám đốc NASA tương lai và những thành viên cốt lõi sáng lập SpaceX của ông, đã mở cửa và nói: Tôi muốn thành lập công ty tên lửa của riêng mình.
Nhiều người ở hiện trường cười thầm, cười lớn, có người khuyên ông: Hãy tiết kiệm tiền, con trai, để dành đi nghỉ mát ở bãi biển thì tốt hơn!
Thì ra, nơi đây chứa đựng bí mật trong việc chọn lựa đối tác của ông!
Elon Musk rất rõ ràng, kế hoạch di cư đến sao Hỏa là chưa từng có tiền lệ, ông cần tìm ra một số ít những người tin rằng điều này có thể thành công từ một nhóm những người hoài nghi; ông cần những người dám đối mặt với thách thức khi đối diện với điều không thể chứ không phải là lựa chọn trốn tránh, ông cần những người lạc quan chứ không phải những người bi quan!
Sau cuộc họp đó, trong số năm người ông yêu thích, cuối cùng chỉ có hai người gia nhập đội ngũ sáng lập, cũng đã tạo nên một phép màu trong cuộc đời cá nhân!
Ngày 6 tháng 5 năm 2002, công ty công nghệ khám phá không gian của Elon Musk được thành lập, chính là SpaceX.
Và tư tưởng rằng mọi thứ đều có thể xảy ra luôn được Elon Musk áp dụng trong quan điểm lựa chọn và sử dụng nhân sự, 3000 nhân viên đầu tiên của công ty đều được ông trực tiếp phỏng vấn!
Để khiến Elon Musk chú ý, cần phải đáp ứng hai điểm: một là phải chấp nhận tham vọng của ông và quan niệm rằng mọi thứ đều có thể; hai là có khả năng giải quyết vấn đề dưới áp lực; do đó, từng người dưới quyền ông đều phải thông minh và chăm chỉ, không được xem nhẹ mọi việc!
Ông phỏng vấn chỉ khoảng mười lăm phút, chủ yếu đánh giá khả năng suy nghĩ của đối phương, câu hỏi cũng bất ngờ như màu tóc chẳng hạn...
Trong công việc, ông có thể chấp nhận thất bại! Không ai muốn mắc lỗi thì không ai thực sự làm được việc tốt! Ít nói nhiều làm đã trở thành tóm tắt của những kỹ sư ngủ trên sàn và ở trong nhà máy!
Thất bại không phải là một điều cấm kỵ, Elon Musk luôn giao cho đội ngũ những nhiệm vụ mà không thể thành công, thậm chí là những yêu cầu vô lý! Nhưng khi có ai phản đối rằng điều này hoàn toàn không thể, ông sẽ hỏi: Thỏa mãn điều kiện gì thì có thể khiến điều này trở nên khả thi? Từ đó mở rộng tư duy giải quyết vấn đề của mọi người!
Elon Musk không thích nghe câu trả lời "không thể", và chính vì ông kiên định với quan điểm "mọi thứ đều có thể" này, mà mới có thể thực hiện những nhiệm vụ vĩ đại và có khả năng thay đổi thế giới!
Khi nhìn thấy điều này, tôi cũng thường xuyên có sự băn khoăn tương tự, đối mặt với vấn đề, lẽ thường và thói quen thường tự động đưa ra câu trả lời là không thể, là chưa từng làm như vậy, là người khác đều làm như thế... không nghĩ thêm rằng làm thế nào để vượt qua những điều không thể, cần những bước hoặc yếu tố gì, cần tài nguyên gì.
Nếu bạn muốn làm một điều gì đó, thì hãy chỉ nghĩ đến cách làm cho điều đó thành công, chứ không phải nghi ngờ rằng mục tiêu không thể đạt được!
(Hướng tới sao Hỏa), bạn đã học được gì từ đó?
