#Meta计划裁员 Meta đang lên kế hoạch thực hiện một đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn mới, dự kiến tỷ lệ có thể đạt 20% tổng số nhân viên hoặc hơn, đây sẽ là lần cắt giảm nhân sự lớn nhất kể từ khi tổ chức lại vào năm 2022, năm "hiệu quả". Theo dữ liệu mới nhất được công ty công bố, tính đến cuối năm 2025, tổng số nhân viên toàn cầu của Meta gần 79,000 người, nếu tính toán 20% thì quy mô cắt giảm nhân sự lần này khoảng 15,000 người.
Áp lực kép đằng sau việc cắt giảm nhân sự
Kế hoạch cắt giảm nhân sự lần này chủ yếu bắt nguồn từ áp lực kép của chi phí AI gia tăng và sự chuyển hướng chiến lược kinh doanh.
Đầu tư khổng lồ vào hạ tầng AI: Để duy trì sức cạnh tranh trong lĩnh vực AI tạo sinh, Meta dự kiến sẽ đầu tư lên tới 600 tỷ USD cho việc xây dựng trung tâm dữ liệu đến năm 2028. Hướng dẫn chi tiêu vốn cho năm 2026 còn lên tới 115 tỷ đến 135 tỷ USD, gần gấp đôi chi tiêu thực tế năm 2025. Một khoản đầu tư khổng lồ như vậy cần phải được “bù đắp” thông qua việc cắt giảm nhân sự.
Nâng cao hiệu suất do AI mang lại: Zuckerberg đã từng phát biểu rằng, AI đang tăng cường hiệu suất nội bộ của công ty một cách đáng kể, những dự án trước đây cần nhiều đội ngũ hợp tác, giờ đây chỉ cần một nhân tài xuất sắc là có thể hoàn thành. Việc cắt giảm nhân sự được coi là con đường trải sẵn cho "nhân viên hỗ trợ AI", là kết quả tất yếu của việc tinh gọn tổ chức.
Chuyển dịch trọng tâm kinh doanh: Từ Metaverse sang AI
Trọng tâm chiến lược của Meta đã hoàn toàn chuyển từ Metaverse sang trí tuệ nhân tạo. Vào tháng 1 năm nay, Meta đã tối ưu hóa bộ phận Reality Labs phụ trách kinh doanh Metaverse, cắt giảm khoảng 10% (hơn 1000 người), nhằm thu hẹp các hoạt động kém hiệu quả và tập trung tài nguyên vào các lĩnh vực cốt lõi như thiết bị đeo AI.
Phản ứng của thị trường và xu hướng ngành
Sau khi tin tức được công bố, giá cổ phiếu của Meta đã giảm gần 4% vào ngày 13 tháng 3, với giá trị thị trường bốc hơi khoảng 61.9 tỷ USD trong một ngày. Kế hoạch cắt giảm nhân sự này không phải là trường hợp đơn lẻ, mà là xu hướng phổ biến của ngành công nghệ để đối phó với sự biến đổi cấu trúc do AI. Các ông lớn như Amazon, Block cũng vừa công bố cắt giảm nhân sự quy mô lớn, phản ánh rằng các doanh nghiệp đang tiến hành tái cấu trúc sâu sắc theo chiến lược ưu tiên AI.