Nhiều người hỏi, bây giờ tham gia blockchain có muộn không? Câu trả lời của tôi là: Chỉ cần bạn còn khao khát sự bình đẳng, chỉ cần bạn còn không cam chịu làm tay sai cho trật tự truyền thống, đây luôn là chiến trường tốt nhất.
Đối với giới trẻ, blockchain không chỉ là một cuộc cách mạng công nghệ, mà còn là một sự tái cấu trúc logic sinh tồn cơ bản.
Một, chủ quyền kinh tế: Ví của bạn chính là “biên giới” của bạn.
Trong hệ thống tài chính truyền thống, chúng ta là người tiếp nhận quy tắc. Nhưng trong Web3, logic đã bị đảo lộn hoàn toàn:
Sự độc lập kinh tế thực sự: Khi bạn sở hữu khóa riêng, bạn chính là ngân hàng. Tài sản của bạn không còn là một chuỗi số bị kiểm soát bởi trung gian, mà là tài sản cá nhân thiêng liêng không thể xâm phạm, được bảo vệ bởi toán học và mã nguồn.
Xóa nhòa sự khác biệt thông tin: Trên chuỗi, dữ liệu là minh bạch. Bạn và JPMorgan, Goldman Sachs thấy dữ liệu trên chuỗi giống hệt nhau. Tại đây, không ai có thể dựa vào “tin tức nội bộ” để luôn nhìn xuống bạn, sự minh bạch bình đẳng đã cho những người xuất thân thấp kém cơ hội vượt bậc.
Không cần phải nhìn sắc mặt người khác: Giao dịch được thực hiện bởi hợp đồng thông minh, không phụ thuộc vào sự cho phép của bất kỳ ai.
Hai, Cách mạng nơi làm việc: từ chối bắt nạt, để lợi nhuận trở lại với sự đóng góp
Bản chất của môi trường làm việc truyền thống thường là “thuê quyền lực”, những người mới thường trở thành người hầu của lãnh đạo. Ngành công nghiệp blockchain đang định nghĩa một mối quan hệ sản xuất mới:
Quyền lợi và trách nhiệm tương xứng: Mã hóa đã xác định mỗi đóng góp. Trong DAO hoặc các dự án phi tập trung, phân công công việc rất rõ ràng, sản phẩm bạn tạo ra tương ứng trực tiếp với lợi nhuận của bạn, không có tình trạng “công lao bị lấy đi” hoặc “gánh nặng do người mới gánh chịu”.
Chấm dứt bắt nạt nơi làm việc: Mô hình hợp tác phi tập trung đã phá vỡ khí hậu quan liêu nghiêm ngặt. Chúng ta là Partner (đối tác), không phải Master and Servant (chủ và tôi tớ).
Ba, Tiến hóa tư duy: từ “tâm lý người hầu” đến “nhân cách phi tập trung”
Điểm quyến rũ nhất của blockchain nằm ở việc nó tái tạo tư duy con người.
Ngành truyền thống nuôi dưỡng “nô lệ” và “người hầu”, dạy bạn cách đoán ý cấp trên. Trong khi đó, Web3 nuôi dưỡng cảm giác biên giới và nhân cách độc lập. Tư duy phi tập trung khiến chúng ta học được: làm việc với sự việc chứ không phải với con người, tôn trọng quy tắc, và giữ một cái nhìn phê phán đối với quyền lực. Tư duy này giúp chúng ta tiếp cận bản chất khi làm việc, thay vì lãng phí cuộc sống vào những mâu thuẫn xã hội vô nghĩa.
Bốn, Sức hấp dẫn của lãnh đạo: đầy đủ “hương vị con người” của ngành
Hãy nhìn những đại gia trong ngành truyền thống, hầu hết đều mặc vest, mang vẻ mặt quan liêu, cố tình xây dựng các bức tường thông tin để đàn áp những người mới.
Hãy nhìn vào ngành công nghiệp blockchain: He Yi hoạt động tích cực trên mạng xã hội, trả lời trực tiếp các tweet của người dùng bình thường. Sự gần gũi này không phải là giả tạo, mà là sự nội hóa của tinh thần phi tập trung - trong ngành này, không ai có thể mãi mãi ở trên cao, chỉ có thể sống sót khi đứng cùng với người dùng. Đây là một vòng tròn tinh hoa tràn đầy “hương vị con người” và “khói lửa”.
Năm, Thời đại thúc đẩy: từ lý tưởng của Satoshi Nakamoto đến lòng tin được xây dựng từ mã
Trước năm 2009, phi tập trung chỉ là lâu đài trên không. Cảm ơn Satoshi Nakamoto, ông đã sử dụng công nghệ blockchain để biến “lòng tin” từ ràng buộc đạo đức thành ràng buộc mã hóa.
Bây giờ, chúng ta không cần tìm kiếm sự can thiệp của bất kỳ trung gian nào, có thể đảm bảo an toàn tài sản thông qua hợp đồng thông minh. Đây không chỉ là một bước tiến công nghệ, mà là lần đầu tiên trong lịch sử văn minh nhân loại, chúng ta không còn cần phải dựa vào “người đáng tin” để đạt được sự hợp tác quy mô lớn, mà là dựa vào “mã đáng tin” để bảo vệ quyền lợi.
Gửi đến giới trẻ:
Nếu bạn cảm thấy chán nản với sự ảm đạm của ngành truyền thống, nếu bạn khao khát một cách sống có phẩm giá và bình đẳng hơn, hãy nhảy vào làn sóng này.
Tại đây, bạn có thể làm chủ chính mình, chứ không phải là nô lệ của bất kỳ ai.
