Суд первой инстанции Дубая своим недавним важным постановлением признал обоснованность выплаты заработной платы в криптовалюте, что является заметным изменением по сравнению с позицией суда в 2023 году. В деле под номером 1739 от 2024 года участвовал сотрудник, в контракте которого была предусмотрена заработная плата. в фиатной валюте и 5250 токенов EcoWatt. Работодатель не выплачивал символическую часть зарплаты в течение шести месяцев, что побудило работника обратиться в суд.
В 2023 году суд отклонил аналогичный иск, сославшись на отсутствие четкого метода оценки криптовалюты в бумажном выражении. Однако в 2024 году суд применил более прогрессивный подход, вынес решение в пользу работника и назначил выплату зарплаты в криптовалюте в соответствии с договором, без необходимости конвертации в фиат.
Ирина Хивер, партнер юридической фирмы NeosLegal, интерпретировала это решение как прогресс в интеграции криптовалют в правовую базу Объединенных Арабских Эмиратов. Он подчеркнул, что это постановление отражает более широкое признание криптовалют в трудовых договорах и подчеркивает последовательность в применении Закона о гражданских сделках и Федерального указа-закона № 33 от 2021 года.
Хивер также отметил, что это решение создает положительный прецедент для внедрения цифровых валют, способствуя созданию более инклюзивной и инновационной бизнес-среды. Постановление устанавливает, что как компании, так и сотрудники должны соблюдать договорные положения, связанные с криптовалютами, что знаменует собой важный шаг на пути к консолидации ОАЭ в качестве лидера цифровой экономики.
ИСТОЧНИК: котелеграф