现在市场上的热度，@MidnightNetwork （https://www.binance.com/zh-CN/square/profile/midnightnetwork）大家都很有理性$NIGHT ，能够带给大家希望，带来收益，#night 是一个很好的项目，Midnight Network都在聊这个收益情况，$NIGHT 我相信，会越来越好的十几年前，挤破头进外企、考公务员是主流；后来，互联网大厂成了香饽饽，码农们拿着令人羡慕的薪资；再到现在，ai、机器人又成了新的宠儿。
宇树科技最近，刷到一位员工爆料：的机器人算法工程师，月薪五万六，年终奖十八万，公积金顶格交，全年算下来总收入接近九十万。
看吧，这算不算就是选择很重要？
说真的，我是羡慕的。
但又酸自己没那好运气在对的时间赶上对的选择。
幸存者偏差有人可能说，这是，不能代表普遍情况。
没错，绝大多数工程师拿不到这个数。
但这个极端案例的价值，就在于它划出了一条线，标示了价值认可的上限在哪里。
它让我们看到，当你的技能恰好踩在时代最渴求的那个点上时，市场愿意付出多大的代价。
这无关公平，这只是市场在特定阶段、特定领域的一种定价机制。
所以，这其实也是给了我们提了两个醒：
第一，要极度关注“价值稀缺性”
你的工作，创造的是哪一种价值？
是重复性的、流程性的、很容易被标准化甚至被自动化替代的价值，还是那些需要深度思考、复杂判断、创造性解决新问题的价值？
前者在市场上会越来越“卷”，定价权越来越弱。
后者，哪怕不在最热的风口，只要你在细分领域做到足够深入、难以替代，你依然能拥有很强的议价能力。
这九十万，买的不仅是算法，更是那种解决未知难题的可能性，是极高的“价值稀缺性”。