Obecnie, w zaawansowanym środowisku zawodowym, najwięcej nienawiści budzi "sprawdzanie przeszłości". Musisz dostarczyć nieznanej firmie zajmującej się sprawdzaniem przeszłości, która pojawiła się znikąd, swoje wyciągi bankowe z ostatnich pięciu lat, dane ubezpieczenia społecznego, a nawet prywatny numer telefonu byłego szefa. Aby zdobyć ofertę pracy, oddajesz całą swoją prywatność z ostatnich lat. Jeszcze gorsze jest to, że te firmy zajmujące się sprawdzaniem przeszłości mają bardzo słabe zabezpieczenia danych, a Twoje dane o wynagrodzeniu szybko trafiają do różnych sprzedawców i headhunterów.

Firmy obawiają się zatrudniać osoby z fałszywymi CV, a kandydaci boją się ujawnienia swojej prywatności, obie strony są w ogromnym bólu wzajemnego podejrzewania się.

@MidnightNetwork kończy tę obrzydliwą grę pośredników. Dzięki technologii ZK wystarczy, że raz na swoim telefonie autoryzujesz swoje dane podatkowe i z ubezpieczenia społecznego, a Twoje urządzenie może wygenerować bardzo prosty dowód dla nowego pracodawcy: "Potwierdzam, że średnie miesięczne wynagrodzenie tego kandydata w ciągu ostatnich trzech lat przekroczyło 30 000, i nie ma żadnych sporów dotyczących umowy o zakazie konkurencji."

Pracodawca otrzymuje 100% prawdziwy wniosek, ale pracodawca i HR w ogóle nie mogą zobaczyć, ile pieniędzy masz na koncie w banku, ani jakie są Twoje konkretne miesięczne wydatki. Użyj $NIGHT , aby chronić prywatność pracowników, to jest prawdziwy postęp technologiczny. #night