#David Rees:Słabe dane z amerykańskiego rynku pracy wspierają obniżkę stóp procentowych przez Fed 📊 David Rees (dyrektor globalnej gospodarki Schrodera) opinie na temat rynku pracy + obniżki stóp (2026-03-06)
I. Zimne dane z rynku pracy (luty)
- Nowe miejsca pracy: -92,000 (oczekiwane +59,000), ujemny wzrost po październiku 2025 roku
- Stopa bezrobocia: 4.4% (poprzednia wartość 4.3%), wskaźnik uczestnictwa 62%
- Korekta: grudzień + styczeń łącznie skorygowane o 69,000
II. Kluczowe oceny Reesa
- ✅ Wsparcie dla obniżki stóp: dane z rynku pracy znacznie poniżej oczekiwań, co daje kluczowe argumenty dla gołębiego stanowiska Fed
- ⚠️ Wsparcie warunkowe: słabość częściowo wynika z strajku w służbie zdrowia (krótkoterminowe zakłócenie, oczekiwany zwrot)
- 📈 Gospodarka nadal silna: odporność wzrostu gospodarczego w USA nadal istnieje, długoterminowe zapotrzebowanie na siłę roboczą
- 🧩 Zmienne:
- Czy nowy przewodniczący Waller zmieni zdanie na temat AI zwiększającej wydajność
- Ożywienie zatrudnienia + ryzyko inflacji z cen ropy na Bliskim Wschodzie mogą osłabić konieczność obniżki stóp w krótkim okresie
III. Wycenianie rynku (po danych z rynku pracy)
- Marzec (17-18): utrzymanie stóp procentowych na poziomie 3.5%-3.75% z prawdopodobieństwem 95.6%
- Czerwiec: prawdopodobieństwo obniżki o 25 punktów bazowych wzrasta do 51.2% (wcześniej 35%)
- Cały rok: obniżka 1-2 razy to główne oczekiwanie
IV. Podsumowanie w jednym zdaniu
Rees uważa, że: słabość rynku pracy w lutym wspiera obniżkę stóp przez Fed, ale zakłócenia związane ze strajkami + odporność gospodarki + ryzyko inflacji sprawiają, że obniżka stóp jest bardziej prawdopodobna w czerwcu niż w marcu.