🤮

American Express, Deere i Johnson & Johnson postanowili wyeliminować kryteria różnorodności w swoim procesie wyboru nowych dyrektorów zarządów. Bloomberg opublikował na X, podkreślając, że decyzja ta zapada w obliczu presji ze strony konserwatywnej grupy aktywistów akcjonariuszy. Ten ruch odzwierciedla zmianę w strategiach zarządzania korporacyjnego, gdy firmy na nowo oceniają swoje priorytety w zakresie składu zarządu. Ta zmiana wywołała dyskusje na temat równowagi między różnorodnością a innymi kwalifikacjami w rolach kierowniczych. Firmy jeszcze nie skomentowały, jak ta decyzja wpłynie na przyszłe wybory do zarządów.