13 lutego wieczorem, dyrektor wykonawczy fundacji $ETH Tomasz Stańczak ogłosił, że na koniec miesiąca zrezygnuje z pełnionej funkcji. Pełnił swoje obowiązki przez mniej niż rok. Bastian Aue tymczasowo zajmie jego miejsce, a inny współdyrektor wykonawczy Hsiao-Wei Wang pozostanie na stanowisku.
W liście pożegnalnym Tomasz wymienił wiele celów, które zostały zrealizowane lub są w trakcie realizacji: przyspieszenie procesu decyzyjnego, komunikacja z młodszym pokoleniem, ożywienie społeczności, wzmocnienie interakcji w mediach społecznościowych i podcastach, bardziej otwarta współpraca z instytucjami, wsparcie dla założycieli, opracowanie polityki finansowej i wynagrodzeń, wyjaśnienie relacji L1 i L2, zwiększenie przejrzystości budżetu i organizacji.
Jednak jedno zdanie wywołało głęboką interpretację w społeczności. Napisał: „Niektóre zmiany można tylko czekać na ‘niespodziankę’. Z biegiem czasu moja zdolność do niezależnego działania w fundacji będzie malała. Jeśli dotrzemy do 2026 roku, będzie to tylko przekazywanie pałeczki. Fundacja obecnie jest zdrową organizacją, która potrafi zrównoważyć długoterminowe cele z potrzebami zmian.” Tego rodzaju subtelna wypowiedź skłoniła zewnętrznych obserwatorów do spekulacji, że za jego odejściem kryją się inne powody.
Rok temu nominacja Tomasza była postrzegana jako wezwanie do działania w kryzysie. Wówczas $BTC spadł z najwyższego poziomu, a cena $ETH była słaba, nawet spadła poniżej najniższego poziomu z poprzedniego roku. $SOL zyskał na popularności dzięki hossie na tokenach Meme, podczas gdy ekosystem $ETH wydawał się cichy, a wyniki tokenów były niezadowalające.
Społeczność jest sfrustrowana i krytyka kieruje się w stronę fundacji $ETH, oskarżając ją o wewnętrzne walki o władzę oraz o oderwanie od rynku i budowniczych na pierwszej linii. Wówczas powszechne było przekonanie, że aby uzyskać wsparcie fundacji, należy prowadzić „politycznie poprawne” projekty, ale te projekty często były zapominane po spekulacjach z powodu braku zastosowań. Codziennie w mediach społecznościowych pojawiały się „osoby zaznajomione z tematem”, które wymieniały różne problemy fundacji.
1 marca 2025 roku, fundacja $ETH ogłosiła mianowanie Hsiao-Wei Wanga i Tomasza Stańczaka na współdyrektorów wykonawczych, a dotychczasowa dyrektor wykonawcza Aya Miyaguchi przeszła na zaplecze, pozostając w zarządzie. Hsiao-Wei jest kluczowym badaczem z siedmioletnim stażem oraz ważnym współpracownikiem w zakresie łańcucha sygnałowego. Tomasz jest liderem rozwoju wykonawczego klienta Nethermind.
Miniony rok można podsumować dwoma punktami: zwiększenie efektywności wewnętrznej i komunikacja zewnętrzna. Dwaj mężczyźni zoptymalizowali wewnętrzne procesy, znacznie przyspieszając tempo podejmowania decyzji, zmieniając wcześniejsze zarzuty dotyczące wolnego reagowania i biurokracji. Fundacja zaczęła bardziej aktywnie zajmować się opiniami społeczności, zwalniając 19 pracowników w celu uproszczenia struktury.
Najbardziej bezpośrednim odczuciem jest szybki spadek kosztów transakcji na łańcuchu, nawet poniżej niektórych L2. Choć może to być spowodowane spadkiem aktywności na łańcuchu, zmiany w podstawowych parametrach, takie jak rozszerzenie Blobs i podwyższenie limitu gazu, które wcześniej wymagały wielokrotnych dyskusji, szybko zostały wprowadzone w ciągu roku.
Na zewnątrz komunikacja fundacji znacznie wzrosła, Tomasz często uczestniczył w podcastach, odpowiedziach na pytania społeczności i interakcji w mediach społecznościowych. Vitalik specjalnie wspomniał, że przyniósł „świeżą energię”, co pozwoliło fundacji bardziej wnikliwie postrzegać świat zewnętrzny. Ponadto komunikacja z deweloperami, rządem i instytucjami również się zwiększyła, wspierając projekty Web3, jednocześnie kierując $ETH w stronę praktycznych zastosowań. Ostatnio podnoszone narracje dotyczące „prywatności” mają na celu przygotowanie na rzeczywiste zastosowania.
Zaledwie rok po objęciu stanowiska szybko odszedł, a także aluzje w liście pożegnalnym sprawiły, że prawdziwy powód odejścia Tomasza stał się zagadką. Kluczowy współpracownik w warstwie konsensusu $ETH, GregTheGreek, ujawnił, że rok temu podczas rozmowy z Tomaszem, ten wspomniał, że jego kluczowe wskaźniki wydajności mogą obejmować „bycie zwolnionym w pierwszym roku”.
GregTheGreek przedstawił dwie teorie: po pierwsze, wewnętrzne walki o władzę w $ETH nadal są intensywne, przewodnicząca fundacji Aya Miyaguchi nadal ma realną władzę, a reformy wprowadzone przez Tomasza nie dotknęły „źródła”, co spowodowało marginalizację istniejących grup interesu. Po drugie, Tomasz ma głębokie zaplecze w obszarze Nethermind, Flashbots i inwestycji, co stwarza oczywisty konflikt interesów, mimo że został ujawniony, nadal budzi niezadowolenie.
GregTheGreek表示，虽愿相信Tomasz更偏爱技术一线而非办公室管理，但不足一年便离开，极可能是被排挤出局。他评论道：“一年内你可以改变一个组织，但无法在这么短时间内改变其文化。”
Spekulacje wynikają z poczucia „zbyt krótkiej kadencji” i wrażenia „okresu próbnego”. Biorąc pod uwagę, że Tomasz sam podkreślał, że woli osobiście uczestniczyć w projektach, a współzałożyciele $ETH, Vitalik i Joseph Lubin, nie ujawnili więcej informacji, nie można stwierdzić, że jest to związane z walkami o władzę. Jednak z wypowiedzi Tomasza wciąż można dostrzec nutę niedopowiedzenia.
W tym roku zobaczyliśmy zmiany w $ETH oraz odwagę Vitalika do zakwestionowania swoich wcześniejszych błędnych ocen dotyczących L2. Ale jeśli $ETH naprawdę chce dokonać całkowitej zmiany, może powinno rozważyć wprowadzenie do ekosystemu doświadczonego menedżera zawodowego - kogoś, kto nie ma interesów w grze, nie jest dotknięty złożonymi wewnętrznymi relacjami i jest prawdziwie niezależnym liderem.
---
Obserwuj mnie: uzyskaj więcej aktualnych analiz i spostrzeżeń z rynku kryptowalut!
