Quando i colleghi hanno iniziato a fare straordinari con l'IA, ho improvvisamente iniziato a preoccuparmi
Qualche giorno fa nel gruppo aziendale è emerso un nuovo argomento: efficienza.
Non è stato il capo a dirlo, ma i colleghi hanno iniziato a parlarne da soli. Qualcuno ha detto che ha iniziato a utilizzare l'IA per scrivere proposte, riuscendo a produrre una bozza in dieci minuti; qualcun altro ha detto di utilizzare script automatici per organizzare i dati, un lavoro che prima richiedeva due ore, ora lo fa in venti minuti. Il più incredibile è un collega del nostro gruppo, che ha semplicemente passato un intero flusso di lavoro a un agente IA, inviando il compito prima di andare a letto, e il giorno dopo si è svegliato con il rapporto già pronto.
Tutti lodavano l'alta efficienza, mentre nel gruppo mandavano messaggi tipo “Incredibile” “Questo è possibile”. Anche io stavo ridendo. Ma mentre ridevo, ho improvvisamente sentito che qualcosa non andava.
In passato, quando si facevano straordinari, si lavorava insieme per completare il lavoro. Ora non è più così. La sensazione attuale è più simile a questa: chi prima comprende come usare l'IA, per primo fa carriera.
Un giorno, mentre uscivo dal lavoro, stavo navigando su Binance e ho dato un'occhiata alla sezione discussioni. Qualcuno stava parlando del numero @Fabric Foundation , dicendo che in futuro non solo l'IA lavorerà per le persone, ma anche i robot potrebbero prendere incarichi da soli e guadagnare. Ho visto un commento che mi ha colpito particolarmente: “I lavoratori stanno ancora cercando di aumentare l'efficienza, ma i robot sono già pronti a rivoluzionare il sistema economico.”
Ho fissato quella frase per molto tempo.
In passato eravamo ansiosi perché i colleghi si sforzavano più di noi. Ora iniziamo a preoccuparci che i colleghi sappiano usare gli strumenti meglio di noi. In futuro, forse non sarà una competizione tra persone, ma una collaborazione tra esseri umani e macchine.
La questione diventa quindi molto strana.
Se in futuro le macchine possono partecipare all'economia, persino completare compiti e calcolare guadagni attraverso certe reti, come il meccanismo $ROBO menzionato da qualcuno, dove risiede realmente il vantaggio umano?
È l'esperienza?
È il giudizio?
O è l'emozione?
Improvvisamente mi è venuto in mente un problema molto reale.
Se un giorno i robot iniziano a guadagnare, mentre io sto ancora imparando come aumentare l'efficienza lavorativa—posso dire di essere stato sorpassato silenziosamente dal tempo?