Se i robot avessero un “contratto di lavoro”, saresti tu il loro capo?

In passato pensavo che “i robot che si ribellano” fosse fantascienza, ma dopo aver studiato il Fabric Protocol ho scoperto che i robot nella realtà stanno peggio: non hanno identità, non hanno portafoglio, e devono lavorare in base all'umore delle grandi aziende centralizzate. Se i robot sono destinati a sostituire il lavoro manuale, chi darà loro uno stipendio? Chi garantirà che non si comportino in modo errato? Questo è in realtà il problema hardcore che ROBO sta cercando di risolvere.

Mi sono concentrato su ROBO perché ha capito come gestire “macchine” e “blockchain”:

1. Dare ai robot un “documento d'identità”: attraverso infrastrutture native proxy, i robot non sono più freddi hardware, ma entità economiche con identità indipendente.

2. Ogni lavoro deve lasciare traccia: ogni istruzione è soggetta a calcolo verificabile. Non sottovalutare queste quattro parole, sono le uniche basi di fiducia degli esseri umani nei confronti delle macchine.

In parole povere, Fabric sta costruendo uffici e leggi per il futuro della “forza lavoro basata sul silicio”.

Pensi che la collaborazione su larga scala dei robot avverrà entro 3 anni o tra 5 anni? Stare investendo ora in $R$ROBO è un modo per anticipare il futuro? Parliamone nei commenti, vorrei ascoltare i veri pensieri dei veterani e dei grandi esperti tecnologici. @Fabric Foundation #ROBO $ROBO