Il existe un phénomène où, après la tendance de l'IA, toutes les entreprises cherchent des personnes expérimentées que l'IA ne peut pas remplacer à court terme. Par conséquent, il semble de plus en plus difficile pour les nouveaux diplômés et ceux sans expérience de trouver un emploi dans leur domaine.

Les exigences des entretiens de recrutement sur campus ressemblent désormais à celles de professionnels ayant 1 à 3 ans d'expérience. Cependant, ce type d'étudiants qui peuvent s'auto-gérer dans leur apprentissage et leur prise en main est extrêmement rare.