Reproposer 1600u

Pourquoi tant de gens ne peuvent-ils pas accepter les heures supplémentaires ? Je veux juste dire, bien joué 👍🏻

Beaucoup de gens ne réalisent pas une chose : les gens vont mourir

Cette vie est très courte, la plupart des gens n'ont que quelques dizaines d'années. En excluant la phase d'enfance où l'on ne peut pratiquement pas décider par soi-même et la phase de vieillesse où l'on est souvent impuissant, la période où l'on peut librement dépenser du temps à faire ce que l'on veut est désespérément courte.

Les heures supplémentaires consomment notre précieux temps. Certaines entreprises ont un peu de conscience ; elles savent qu'elles prennent votre temps et vous donnent un peu de rémunération pour ces heures supplémentaires.

Certaines ne donnent même pas de compensation de base. Est-ce là le comportement d'un être humain ?

Pour être honnête, si quelqu'un ne peut vraiment pas se permettre de manger, de payer du riz, il ne fera vraiment pas d'heures supplémentaires.

De plus, beaucoup de gens ne savent pas que dans de nombreux pays, le système de travail de 8 heures inclut 1 heure de déjeuner et le temps de trajet. Certains incluent même 15 minutes pour prendre un thé. En d'autres termes, en excluant cela, le temps de travail réel peut ne pas dépasser six ou sept heures.

Ainsi, les frères lucides ne vendront pas leur temps à la culture des heures supplémentaires, mais investiront leur temps dans des voies qui peuvent produire des retours à long terme.

ARK est un écosystème conçu pour transformer le temps en un actif durable à long terme, permettant d'échanger du temps contre des bénéfices plus durables et plus sûrs 🌱

• La gouvernance pondérée par le temps et l'incitation à long terme, en atténuant le poids de la spéculation à court terme, les contributeurs à long terme obtiennent une part plus élevée et un pouvoir de décision en matière de gouvernance, encourageant l'investissement de temps dans des projets à long terme de valeur ⏳

• La stratégie de tampon de trésorerie et de rachat offre un seuil de bénéfice pour les participants à long terme, réduisant le risque de volatilité extrême.

Ces deux points suffisent, je souhaite à tout le monde de réussir ensemble cette année A9.