(RTTNews) - Le taux de chômage au Royaume-Uni a atteint un niveau proche de son plus haut en cinq ans et la croissance des salaires a ralenti au quatrième trimestre, renforçant l'argument en faveur d'une réduction des taux d'intérêt par la Banque d'Angleterre en mars.
Le taux de chômage est passé à 5,2 pour cent au cours des trois mois se terminant en décembre, contre 5,1 pour cent au cours de la période précédente, a rapporté l'Office for National Statistics mardi. Le taux a atteint le plus haut depuis début 2021 et a également correspondu aux attentes.
La croissance annuelle des revenus moyens des employés, y compris les primes, était de 4,2 pour cent, mais plus faible que la prévision de 4,6 pour cent et la hausse de 4,4 pour cent au cours des trois mois se terminant en novembre.
Les revenus hors primes ont également augmenté de 4,2 pour cent, ce qui était conforme aux attentes.
En janvier, le nombre d'employés en paie a diminué de 11 000 par rapport au mois précédent, atteignant 30,3 millions. Les données ont montré que le nombre de postes vacants a enregistré une petite augmentation de 2 000 pour atteindre 726 000 pour la période de novembre à janvier.
Plus tôt ce mois-ci, la BoE avait maintenu son taux directeur à 3,75 pour cent, le plus bas depuis début 2023. La banque a réduit le taux de 150 points de base depuis août 2024.
L'économiste d'ING James Smith a déclaré que le rapport sur l'emploi d'aujourd'hui maintient la BoE fermement sur la voie d'une réduction des taux en mars. Il a noté que la croissance des salaires plus faible devrait permettre d'autres réductions de taux.
"Nous prévoyons une autre réduction en juin, et nous n'excluons pas que la Banque baisse encore les taux alors qu'il devient plus évident que les risques d'inflation diminuent," a déclaré Smith.
Il existe de forts signes que le marché du travail continue de se détendre, a déclaré Patrick Milnes, responsable des politiques de personnes et de travail des British Chambers of Commerce.
Milnes a déclaré qu'il n'est pas surprenant que les employeurs retardent les recrutements, surtout avec l'introduction imminente de nouvelles législations sur les droits du travail qui ajoutent une complexité supplémentaire à la situation.
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